Você sabe de onde vem a palavra engenheiro? O termo surgiu na língua portuguesa no início do século XVI e se referia a alguém que construía ou operava um engenho. Já “engenho”, em si, tem uma origem ainda mais antiga, vindo do latim “ingenium” que significa “gênio”, ou seja, uma qualidade natural, especialmente mental, portanto uma invenção inteligente.
Com certeza, você tem um parente ou conhecido denominado Engenheiro Civil, Engenheiro Mecânico ou até Engenheiro Eletricista, mas nos últimos anos percebemos como a tecnologia e o acesso ao conhecimento tem aumentado e trazido novas oportunidades dentro do mundo da engenharia. Hoje o ramo de engenharia conta com 34 áreas de atuação.
São áreas com especificidades bem diferentes, mas que tem se mostrado muito promissoras nos últimos 10 anos.
O Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea) revela que em média aproximadamente 100 mil novos engenheiros chegaram no mercado de trabalho nos últimos anos. Esse número se mostra quase cinco vezes mais alto que no ano 2000, quando o País tinha perto de 21 mil novos profissionais da área.
Mas pode acreditar, o mercado ainda continua atrás de profissionais qualificados. Um estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) mostra que seria necessário quase dobrar o número atual de engenheiros até a década atual para suprir a demanda que tem se mostrado em expansão.
A remuneração dos Engenheiros equivale à carga horária de 6 horas diárias, 7:30 de trabalho e 8 horas de trabalho. Com o Salário-Mínimo Nacional em R$ 1.320, a partir de maio/2023, a remuneração passa a ser R$7.920,00, para 6 horas; R$9.900,00, para 7h30; e R$10.560,00, para 8 horas. Essa remuneração é informada pelo CREA, porém esse valor pode variar dependendo do porte da empresa e senioridade da posição. São poucas empresas, por exemplo, que pagam ou até mesmo que conseguem pagar o piso de um Engenheiro que é recém-formado.
2023 será um ano desafiador, lembrando que estamos saindo de um quadro pandêmico em que a o país se redescobriu, é provável que os olhos estejam voltados para tecnologia e logística. Dito isto, listamos as 10 principais “fatias” das engenharias (incluindo algumas de logística) mais procuradas e com remunerações melhores no Brasil neste ano:
- Gerente de Supply Chain
- Engenheiro de Aplicação/Vendas
- Gerente de Vendas Técnicas
- Coordenador de S&OP
- Engenheiro / Gerente de EHS/ESG
- Engenheiro de Dados / Desenvolvimento de Software
- Engenheiro de Cibersegurança
- Engenheiro de Automação
- Engenheiro Eletricista (setor de energias renováveis)
- Engenheiro de Projetos Industriais
A Engenharia e o mercado de trabalho nos últimos 10 anos
As possibilidades de especialização dentro da engenharia, aliada ao desenvolvimento tecnológico tem trazido resultados surpreendentes para o mercado em questão, em 2021, por exemplo, o mercado de construção civil registrou a maior alta nos últimos 10 anos e tende crescimentos ainda muito expressivos.
Ainda dentro da última década, algumas áreas da engenharia sobressaíram muito por conta da necessidade que a situação mundial muito ligada à pandemia e globalização trouxe. A exemplo disso temos:
- (Engenharia de Software – Devido ao aumento da dependência tecnológica, desenvolvimento de aplicativos de negócio, além do que se chama de aplicativos de entretenimento)
- (Engenharia Biomédica – Focada na aplicação de princípios e técnica de engenharia na medicina já que temos uma população que envelhece mais e necessita de tecnologias para tratamento de doenças)
- (Engenharia Ambiental – Concentrada na proteção do meio ambiente, sustentabilidade e mudanças climáticas)
- Engenharia de Materiais – Centrada em desenvolvimentos de novas matérias para setores diferentes, incluindo automotivo e aeroespacial.
Ou seja, moldada pela necessidade de adaptação do ser humano a Engenharia tem papel fundamental nos últimos anos e vem acelerando esse processo disruptivo.
Habilidades Adquiridas
Ainda dentro do contexto dos acontecimentos da última década, não podemos deixar de falar sobre as necessidades dos bons profissionais em buscar novas habilidades no período pandêmico.
Algumas das habilidades mais importantes que surgiram ou foram aprimoradas após a pandemia foram:
1- Trabalho remoto: Com o aumento do trabalho remoto, as habilidades relacionadas a trabalhar de forma independente e gerenciar o tempo tornaram-se cada vez mais importantes. Além disso, a capacidade de se comunicar de forma eficaz através de ferramentas de colaboração online e videoconferência também é fundamental.
2- Tecnologia da informação: A pandemia destacou a importância da tecnologia da informação em todas as áreas da vida. Com isso, as habilidades em áreas como segurança cibernética, análise de dados, inteligência artificial e desenvolvimento de software tornaram-se cada vez mais importantes.
3- Adaptabilidade: A pandemia exigiu que muitas empresas se adaptassem rapidamente às mudanças nas condições do mercado e às restrições impostas pelo governo. Por isso, a habilidade de se adaptar rapidamente às mudanças e encontrar soluções criativas tornou-se uma habilidade importante.
4- Comunicação digital: Com o aumento das comunicações digitais, habilidades como redação de e-mails, elaboração de conteúdo para mídias sociais e criação de apresentações em vídeo tornaram-se cada vez mais importantes.
5- Gestão de projetos: Com mais equipes trabalhando remotamente e a necessidade de gerenciar projetos complexos, habilidades em gerenciamento de projetos se tornaram ainda mais valiosas.
Em resumo, a pandemia impulsionou a adoção de novas tecnologias e mudou a forma como trabalhamos. Isso levou à criação de novas habilidades que se tornaram cada vez mais importante para os profissionais em todas as áreas.
Mudanças no processo de gestão
Assim como as habilidades tiveram que passar pelo processo de adaptação, os cargos de gestão tiveram a necessidade de se tornar mais flexível, ágil e adaptável às mudanças no ambiente de negócios. As mudanças foram necessárias para garantir a segurança dos funcionários, manter a produtividade e atender às necessidades dos clientes em um ambiente de negócios em constante mudança.
Assim como nas habilidades dos profissionais retoma-se o tema Trabalho Remoto na gestão. Muitas empresas adotaram este modelo de trabalho para garantir a segurança de seus funcionários e cumprir as medidas de distanciamento social. A gestão teve que se adaptar a essa nova forma de trabalho, garantindo a comunicação e colaboração efetivas entre os membros da equipe e garantindo a manutenção da produtividade.
A pandemia acelerou o processo tecnológico com videoconferências, ferramentas de colaboração online e outras soluções digitais e nesse caso a gestão teve que garantir a infraestrutura necessária para o uso dessas ferramentas e treinar os funcionários para utilizá-las de forma efetiva.
Vimos muito frequentemente dentro das empresas que a pandemia exigiu maior flexibilidade nas políticas de férias, licenças e horários de trabalho para atender às necessidades dos funcionários e garantir sua segurança e bem-estar. Assim sendo, o processo de gestão teve que criar novas políticas e garantir sua implementação para manter a motivação e a satisfação dos funcionários.
Houve a necessidade de uma revisão completa dos planos de negócios e estratégias para se adaptar às novas condições de mercado.
Tiro certo num mercado alvo
Nós da EngSearch, uma consultoria de recursos humanos, especializada nas áreas de engenharia, manufatura e supply chain, completamos este mês 10 anos de mercado, garantindo a excelência nos serviços prestados em recursos humanos e visando sempre a parceria de longo prazo com nossos clientes.
Em um mercado tão promissor, se faz mais do que importante ter como parceira uma empresa que auxilie nesse processo de contratação. Devido ao conhecimento da área, essa parceira pode proporcionar as melhores escolhas de profissionais, utilizando durante todo processo técnicas de triagem mais avançadas, trazendo ao contratante uma equipe realmente engajada, qualificada e consequentemente aumento da lucratividade/performance.
Por fim, dentre as áreas que trabalhamos, a de engenharia é muito abrangente e uma das mais complexas para se realizar uma boa contratação.
Quer saber como podemos te ajudar nesse processo, entre em contato com a nossa equipe.
Um abraço!
