A entrevista de emprego é o primeiro passo para conquistar o trabalho que tanto se quer. Em uma conversa de 30 minutos o entrevistador tem a capacidade de avaliar o perfil comportamental do candidato e se ele se encaixa no que a empresa está procurando no momento.
Nesse momento em que as empresas ainda estão sentindo os efeitos da crise econômica e com a expectativa de se recuperarem lentamente em 2019, as oportunidades estão mais escassas, por isso, é fundamental saber aproveitar as entrevistas e se destacar dos demais.
No post de hoje, confira 4 dicas importantíssimas e que fazem a diferença na entrevista de emprego.
Pesquise sobre a empresa contratante
Conhecer sobre a empresa, história, produtos ou serviços, cultura de trabalho e valores mostra dedicação para a entrevista e são informações que você pode encontrar no próprio site da empresa e no Google facilmente. Requer pouco esforço e te ajuda a direcionar quais pontos da sua experiência e personalidade devem ser destacados.
Por exemplo, se na cultura da empresa diz que todos são orientados a resultados, ao contar sobre as suas atividades, você pode destacar como busca atingir metas e como acompanha as métricas de performance. Conhecer a cultura também te ajuda a entender se faz sentido para você trabalhar ali, se ela tem o perfil que você busca, assim, evita-se frustrações para ambas as partes por conta do profissional não se encaixar com a cultura e rotina da empresa.
Outras informações importantes para buscar é conversar com profissionais que atuam ou atuaram nessa empresa, de preferência, no mesmo setor que você almeja. Se não conhecer ninguém, no Linkedin você encontra facilmente essas pessoas e a maioria está aberta a adicionar a rede se você enviar uma mensagem explicando o porquê quer conversar com ela. Esses profissionais podem te contar mais sobre a rotina, como é de fato a cultura, quais os principais desafios do trabalho e do mercado etc.
Na sua pesquisa, inclua um momento para entender o mercado de atuação, as últimas notícias do setor e quais são os principais concorrentes. Procure entender como a empresa se posiciona e quais os diferenciais frente à concorrência, essas informações vão te ajudar no momento que for questionado para solucionar alguns desafios do dia a dia.
Preparar-se para as perguntas mais comuns
Não tem jeito, independente da empresa e do segmento, algumas perguntas sempre se repetem, então, esteja preparado para elas. Fazer uma auto-análise e refletir sobre você, suas experiências e seu momento profissional ajudam, e muito, a responder essas questões. Algumas delas:
- Pontos positivos e o porquê é diferente dos demais candidatos;
- Principais pontos a melhorar;
- Resultados alcançados em experiências anteriores
- O que você irá agregar à empresa;
Quando estiver falando de si, mostre que você tem autoconhecimento, como você aproveita as suas qualidades para trazer mais resultados, como lida com os defeitos e como busca melhorar esses pontos.
Durante a entrevista, fale com clareza, objetividade e sinceridade
O pior que um candidato pode fazer é mentir durante a entrevista. Aumentar o escopo das atividades que fazia no emprego anterior, portar-se de maneira diferente somente durante a entrevista ou afirmar conhecimentos e habilidades que não possui. Tudo isso será avaliado em etapas posteriores do processo e, mesmo conquistando a vaga, será posto à prova durante o trabalho. Isso apenas causará frustração na empresa contratante, uma vez que não encontrou o profissional que realmente precisava e terá que procurar novamente no mercado alguém para a função.
O tempo da entrevista costuma ser curto então falar com objetividade é importante. Não precisa ser simplista nas respostas, aborde todos os pontos da pergunta, destaque as partes positivas das suas experiências, mas sem enrolação.
No final, aproveite para também fazer perguntas
Na maioria das vezes, o entrevistador pergunta no final se o candidato tem alguma dúvida e essa parte também é importante. Aproveite para mostrar o seu interesse pela empresa, conhecer mais e realmente tirar qualquer dúvida que possa ter sobre o trabalho, o processo etc.
Algumas perguntas interessantes para serem feitas:
- O que se espera do profissional nesta função nos três primeiros meses?
- Como é a equipe de trabalho?
- Qual o plano de atuação da empresa para os próximos anos?
A entrevista é o primeiro contato da empresa com candidato e, como diz o ditado, a primeira impressão é a que fica, então, aproveite bem a oportunidade. Mesmo que não dê certo no primeiro momento, se você for bem na entrevista, é possível que seja convidado para oportunidades futuras da empresa. Coloque em prática essas quatro dicas e se destaque na entrevista de emprego.
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