O anseio por não permanecer estagnado é um sentimento que atinge todo profissional. Principalmente quem se encontra em um posto de trabalho já há muito tempo ou ocupa um lugar que não é bem aquele que almejou ao iniciar a carreira.
Será que é assim que você tem se sentido?
Para sair dessa situação e alcançar seu objetivo de longo prazo, o desenvolvimento de carreira deve ser bem estruturado e planejado. É a partir dele que se torna possível encontrar outros caminhos no âmbito profissional.
Com bastante organização e disciplina, é possível traçar estratégias para o crescimento profissional, e colocá-los em prática já em 2019, de acordo com seu propósito individual.
Seja este objetivo uma transferência de empresa, viver uma experiência profissional em outro país, ou ainda uma promoção, temos as dicas certas para você.
Nesse post você encontrará os 4 principais passos para fazer sua carreira decolar. Continue a leitura e confira!
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Crie um planejamento de desenvolvimento de carreira
Muitos profissionais podem ter a impressão que uma carreira desenvolvida é algo que se ganha, naturalmente, conforme o tempo passe. Porém, esta é uma maneira incerta e pouco resolutiva de olhar para o crescimento profissional.
Para que sua atuação profissional alcance ótimos patamares em um tempo mais curto, a melhor forma é conduzindo um planejamento bem estruturado de desenvolvimento de carreira.
Investigue-se
E dessa forma, primeiramente, é necessário compreender suas qualidades pessoais e identificar suas inclinações e interesses principais. Ou seja, você deve estabelecer seu objetivo geral profissionalmente, seus valores, o que te trará realização.
Estabeleça metas práticas
A segunda atitude dentro do planejamento seria estipular quais são suas metas concretas, práticas, para que seus objetivos gerais sejam atingidos.
E para não ficar apenas no papel, é essencial definir prazos realistas, quebrar as metas em objetivos menores (se possível semanais ou mensais). Além disso, lembre-se de revisar os prazos com frequência, reavaliando os pontos estabelecidos com honestidade para atualizar as metas.
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Desenvolva sua inteligência emocional
Como dito acima, entender as aptidões e as qualidades pessoais é um dos pilares para decolar sua carreira. E nesse sentido, autoconhecimento se torna a palavra-chave que irá estruturar todos os seus planos de crescimento profissional em 2019.
É importante ir além do entendimento racional de sua vida profissional, compreendendo como você lida com seu ambiente externo. Afinal, para qualquer posição profissional, será exigido que você saiba lidar com pessoas e, a cada desafio, estratégias distintas serão necessárias.
Por sua vez, a inteligência emocional te permite conhecer quais traços da sua personalidade influenciam seus relacionamentos profissionais de forma positiva e quais de forma negativa.
Esse conhecimento auxilia no desenvolvimento da empatia e, assim, demonstra sua capacidade para assumir cargos de liderança e lidar com equipes. Ambos essenciais para progressão de carreira.
Além disso, ter sabedoria emocional demonstra maior capacidade de resolver problemas no ambiente de profissional e, com isso, sua produtividade e desempenho também aumentam.
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Trabalhe sua imagem em todos os ambientes
Trabalhando esses fatores, chegamos a próxima dica para desenvolvimento de carreira.
Seja para quem deseja uma promoção ou para quem busca um cargo melhor colocado em uma nova empresa, a imagem construída interfere diretamente, dentro e fora do espaço.
E existem diferentes formas de manter uma boa imagem e que podem ser realizadas concomitantemente.
Meio digital
Uma delas é dar atenção aos seus perfis online.
Se você ainda não tem um LinkedIn, é hora de criar um. E para quem já tem, vale dar uma atenção cuidadosa e comprometida, pois recrutadores de RH de grandes empresas utilizam bastante essa rede para encontrar os melhores candidatos.
Networking
Outra maneira é pelo networking. Estabelecer vínculos profissionais é uma forma de espalhar sua imagem, ser lembrado e, quem sabe, ter acesso à oportunidades únicas de carreira através dos contatos.
Mentoria
Para melhorar ainda mais sua rede, mantenha mentores. Ou seja, pessoas que são referência para você de acordo com seu objetivo profissional e que possam te auxiliar adquirir mais conhecimentos e aprimorar seu currículo.
Apresentação
E sempre esteja preparado para apresentar-se bem, com a vestimenta adequada à sua área de atuação.
É nos diferentes meios profissionais em que se estabelece contatos de grande potencial, seja ele uma reunião, um jantar ou um evento de capacitação. Nesse sentido, vale a pena carregar consigo um cartão de visitas para manter o relacionamento profissional!
4. Invista em sua evolução
Por último e igualmente relevante: atualização e conhecimento. Com o mercado se alterando cada vez mais rapidamente, é extremamente importante que você esteja disposto a investir em capacitação. Hoje a graduação já se mostra insuficiente para demonstrar aptidão.
Além de aumentar “seu valor de mercado”, você demonstra dedicação e interesse em avançar.
Por isso, saia do comodismo e busque adquirir novas aptidões, levando em conta o que sua área de atuação está exigindo no momento. Cursos de idiomas, de especialização e até de desenvolvimento pessoal são contados como pontos positivos para desenvolver a carreira.
E além disso, vale sempre a pena manter-se informado. Procure buscar leituras enriquecedoras, vídeos de conteúdos interessantes e outras fontes que ampliem seu leque de informação e te mantenham atualizado.
Seguindo esses quatro passos, o desenvolvimento de carreira se torna mais palpável e acessível. E se você já está com algumas boas oportunidades, clique aqui para ler algumas dicas sobre como se destacar na entrevista!
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